Tim Steidten - Direktor Kaderplanung & Recruiting

[Humorkritik]

Nils Schmadkte kann man aber nicht komplette Untätigkeit vorwerfen. War sein Gesellenstück nicht nicht Entdeckung von Joao Queiros.

Womöglich. Sein Meisterstück war jedenfalls etwas anderes. 

[Jupp23]

Er hat es zumindest bis zum Leiter Scouting-Abteilung bei Bayern München geschafft.

Klar. Papa Schmadtke gibt Junior Schmadtke Jobs beim FC und in Wolfsburg. Papa Schmadtkes Buddy Max Eberl gibt ihm Jobs in Gladbach und bei Bayern.
Durch besonders smartes Scouting sind in der Zeit weder der FC noch Gladbach noch Wolfsburg aufgefallen, aber was soll es. Die Phänomene gibt es alle nicht nur beim FC.

Und allerspätestens jetzt hat er es in dieser Bubble geschafft. "War bei Bayern". Reicht für Jobs bis zur Rente.

[Jupp23]

Im Grunde ist das aber die Abkürzung an der Frage vorbei, wer der Beste oder die Beste für einen Job ist. Selten besetzt man damit offene Stellen bestmöglich sondern nur sehr bequem.

Genau das. 

Es gibt Stellen, bei denen es sinnvoll oder gar notwendig ist, sie mit einem engen Vertrauten zu besetzen. Bei Co-Trainern ist das Teil der Jobbeschreibung. Auch völlig nachvollziehbar, wenn eine Geschäftsführerin sich eine rechte Hand einstellt, der sie voll und ganz vertrauen kann.
Es gibt Konstellationen, da hilft es jemanden im Netzwerk zu haben, der schnell anfangen kann. Du kannst den Übergang geräuschlos und schnell durchführen. In der Industrie findest du anders manchmal gar keine Leute. 

Das alles hat aber nichts damit zu tun, was bei diesem Verein (und dem restlichen Bundesligasumpf) passiert. Alleine die Menge an Pöstchen ans Nepo-Umfeld, die hier auf den letzten drei Seiten gesammelt wurden, das ist mal wieder irre.
Für jeden einzelnen der Steidtens und Schmadtkes und Kesslers und Rauschs und Högers und Daums und wie sie alle heißen mag es gute Gründe geben. Jeder mag eine begründete Ausnahme sein. Der ein oder andere ist wirklich dufter Kerl und macht auch noch gute Arbeit. Diesmal wirklich.

In Summe ist das aber ziemlich eindeutig: Scheiß auf Qualifikation, scheiß auf einen Bewerbungsprozess mit dem Ziel der Bestenauslese. Wir machen es bequem, mit bequemen Leuten, die wir bequem rekrutieren. Man kennt sich. Man hilft sich.

Das ist besonders krass, weil wir hier über Stellen reden, wo Bewerber von Köln bis ans Meer Schlange stehen würden. Die Jobs von Kessler und jetzt Steidten, als Manager, als Scout, im Profifußball, beim FC, wenn du diese Jobs ausschreibst, hast du 1000 Bewerbungen, 100 davon gut. Und im Scouting wäre der Recruiting-Prozess sogar noch super easy. Hausaufgabe: Scoute diese drei Spieler! Oder: Empfiehl uns drei Spieler fürs Mittelfeld! Da siehst du in zehn Minuten, was der Bewerber kann.

Es ist verheerend.

[rusk]

Zum Glück hatte sich das mit ,,Familienbande" bei den El Malas rumgesprochen. Ohne seinen Bruder wäre Said nicht zum FC gewechselt.

Wenn man ein außerordentliches Talent bekommt und "nur" die Kröte "günstigen Bruder mitverpflichten" schlucken muss, dann ist es eine Möglichkeit. Gibt in diesem Geschäft wirklich Schlimmeres, zumal Said El Mala über alle Maßen geliefert hat.
Das kann man von den sonstigen, hier genannten Konstellationen wohl kaum sagen.
Die Klüngelei kostet den Verein nur Geld und blockiert wichtige Posten mit Inkompetenz.

[Pommes]

Machen wir uns nichts vor: Der Verein ist im Hinblick auf Professionalität und Seriosität der handelnden Protagonisten meilenwert von der ersten Liga entfernt. Es sind "nur" die Heerscharen der treuen Fans und der damit verbundenen massiven Gelder, die uns als Fahrstuhl-Verein zwischen 1. und 2. Liga pendeln lassen. Wären wir allein auf die Kompetenz des Führungspersonals angewiesen, wären wir längst im Niemandsland der Bedeutungslosigkeit verschwunden.

[MG56]

Compliance und Fußball sind ja wohl Begriffe, die nicht zusammenpassen wollen.
Vom FIFA-Chef Infantino angefangen.

[Povlsen]

Compliance und Fußball sind ja wohl Begriffe, die nicht zusammenpassen wollen.
Vom FIFA-Chef Infantino angefangen.

Eben. Ich verstehe die Aufregung nicht wirklich. Wer kann denn hier die beiden Steidtens beurteilen? Vielleicht sind es beides Granaten, vielleicht auch nicht. Ich hab aber bisher nur in Ausnahmefällen gehört, dass im Fussball Stellen ausgeschrieben werden. Es werden Leute auf Empfehlung oder aufgrund von allgemeiner Prominenz verpflichtet. Das kann man natürlich kritisieren, ist aber seit Jahrzehnten branchenüblich und kein exklusives FC-Problem. Mich persönlich interessiert nur die fachliche Eignung. Die kann ich bei beiden Steidtens nicht beurteilen. 

[Renato]

Wenn man ein außerordentliches Talent bekommt und "nur" die Kröte "günstigen Bruder mitverpflichten" schlucken muss, dann ist es eine Möglichkeit. Gibt in diesem Geschäft wirklich Schlimmeres, zumal Said El Mala über alle Maßen geliefert hat.
Das kann man von den sonstigen, hier genannten Konstellationen wohl kaum sagen.
Die Klüngelei kostet den Verein nur Geld und blockiert wichtige Posten mit Inkompetenz.

Das seltsame ist ja, dass Malek gar nicht die Kröte ist. Es gibt einige, die ihn für ähnlich stark wie Said halten, wenn er nicht so einen fragilen Körper hätte.

[drago]

Eben. Ich verstehe die Aufregung nicht wirklich. Wer kann denn hier die beiden Steidtens beurteilen? Vielleicht sind es beides Granaten, vielleicht auch nicht. Ich hab aber bisher nur in Ausnahmefällen gehört, dass im Fussball Stellen ausgeschrieben werden. Es werden Leute auf Empfehlung oder aufgrund von allgemeiner Prominenz verpflichtet. Das kann man natürlich kritisieren, ist aber seit Jahrzehnten branchenüblich und kein exklusives FC-Problem. Mich persönlich interessiert nur die fachliche Eignung. Die kann ich bei beiden Steidtens nicht beurteilen.

mir wird da generell einfach zuviel aufhebens drum gemacht

hätte steidten 1 nun statt nem bruder einfach nen anderen eingestellt, mit dem er früher zusammen gearbeitet hat, wäre das doch das selbe.

und würde der FC selbst jemanden für steidten einstellen, den der gar nicht kennt, wär es auch nicht besser, denn dann würde der FC die qualität beurteilen, und was dabei rauskommt kann man sich denken.

generell kann man nur wünschen, dass gute leute geholt werden, und die chance ist beim bruder so hoch wie bei jedem anderen - jedenfalls aus unserer sicht, denn wir kennen keinen davon

[Songbird]

Meinetwegen können wir auch Mutter Steidten und Opa Steidten einstellten. Ist mir völlig wurscht, solange die deutlich mehr Ahnung von Fussball haben als die blinden Regensburger Perlentaucher. Allerdings müssen die wirklich Ahnung haben, denn keine der ohnehin heiklen Vetternwirtschaften haben gute Ergebnisse geliefert. Siehe Daum, Schmadtke etc.

[dark1968]

1. FC Köln verändert seine Talente-Philosophie | Express

Das heißt nicht, dass die eigenen Talente vernachlässigt werden, doch das Hauptaugenmerk liegt zukünftig auf internationalen Juwelen. Ein Haupt-Zielmarkt ist dabei Skandinavien. Die Idee dahinter: In Schweden, Norwegen oder Dänemark sind hoch veranlagte Spieler deutlich günstiger zu bekommen als in den großen Ligen. Die Chance, einen ,,Schnapper" zu machen, deutlich größer. Doch dafür muss man früh dran sein, die Konkurrenz schläft nicht. Ein Auftrag an Steidten und sein Recruiting-Team.

[I.Ronnie]

Eben. Ich verstehe die Aufregung nicht wirklich. Wer kann denn hier die beiden Steidtens beurteilen? Vielleicht sind es beides Granaten, vielleicht auch nicht. Ich hab aber bisher nur in Ausnahmefällen gehört, dass im Fussball Stellen ausgeschrieben werden. Es werden Leute auf Empfehlung oder aufgrund von allgemeiner Prominenz verpflichtet. Das kann man natürlich kritisieren, ist aber seit Jahrzehnten branchenüblich und kein exklusives FC-Problem. Mich persönlich interessiert nur die fachliche Eignung. Die kann ich bei beiden Steidtens nicht beurteilen.

Richtig, es interessiert nur die fachliche Eignung. Mir sind Verwandtschaftsverhältnisse grundsätzlich egal. Mir ist es auch egal, ob sich Leute vor ihrer Zusammenarbeit vorher kannten. Das Problem liegt einzig darin, dass Verwandtschaftsverhältnisse und Bekanntschaften keinen professionellen Auswahlprozess ersetzen sollen.

Die Quote der Personalentscheidungen, die nach dem Motto "Den Besten für den Job kenne ich schon" erfolgen, ist natürlich gerade im Fußball sehr hoch. Das ist kein FC-Problem und liegt an der Hybris dieser Branche, dass nur jene winzige Gruppe, die bereits im System ist, auch das System versteht und im System arbeiten kann. Gerade im Bereich der Scouts wird gerne darauf abgestellt, nur ein Fußballer könne einen Fußballer erkennen. Ich bin mir auch gar nicht so sicher, ob jeder im System daran glaubt, aber es sichert natürlich den eigenen Arsch.

[Arirang]

1. FC Köln verändert seine Talente-Philosophie | Express

Das heißt nicht, dass die eigenen Talente vernachlässigt werden, doch das Hauptaugenmerk liegt zukünftig auf internationalen Juwelen. Ein Haupt-Zielmarkt ist dabei Skandinavien. Die Idee dahinter: In Schweden, Norwegen oder Dänemark sind hoch veranlagte Spieler deutlich günstiger zu bekommen als in den großen Ligen. Die Chance, einen ,,Schnapper" zu machen, deutlich größer. Doch dafür muss man früh dran sein, die Konkurrenz schläft nicht. Ein Auftrag an Steidten und sein Recruiting-Team.

So immens viele hoch veranlagte Spieler aus dem skandinavischen Raum, die in der 1. Liga spielen, fallen mir da jetzt nicht ein.
Naja, die wissen schon (nicht) was sie tun.🤨😬🥴🙄

[Ninja]

Das jetzt Führungskräfte ihre Vertrauten mitbringen dürfte doch in allen Branchen völlig normal sein und keine Problematik des FC.

Die Aufregung kann ich überhaupt nicht teilen.

[dixie]

So immens viele hoch veranlagte Spieler aus dem skandinavischen Raum, die in der 1. Liga spielen, fallen mir da jetzt nicht ein.
Naja, die wissen schon (nicht) was sie tun.🤨😬🥴🙄

Haaland, Ødegaard, Isak, Gyökeres, Froholdt, Hojlund - um nur mal ein paar zu nennen.

[Songbird]

Haaland, Ødegaard, Isak, Gyökeres, Froholdt, Hojlund - um nur mal ein paar zu nennen.

Da brauchen wir aber jedes Jahr einen El Mala, den wir hochziehen. Das wird nämlich teuer. Naja, dafür haben wir ja die Steidtens.

[shorty]

Da brauchen wir aber jedes Jahr einen El Mala, den wir hochziehen. Das wird nämlich teuer. Naja, dafür haben wir ja die Steidtens.

Selbst Haalands erster Profiwechsel zu Molde ging noch für 100.000 über die Bühne. Ausnahmen wie Isak gibt es, aber die Jungs muss man schon in der jeweiligen U19 abwerben, dann kosten die nen Appel und en Ei. Aber da braucht es Leute mit Auge für.

[Oropher]

Bah, was ist der FC berechenbar! "Ich hab da wen, ich kenn da einen. Dem Thomas singe Schwippschwager, dem sing Bruder brucht noch ne Job".
Geführt wie ein Krämerladen in Kirchhundem.
Das die sich nicht schämen, so offensichtlich die Pöstchen zu verteilen.
Penner.

West Ham wird deiner Meinung nach also auch wie ein Kräuterladen geführt, denn die haben auch beide geholt...

[Oropher]

So immens viele hoch veranlagte Spieler aus dem skandinavischen Raum, die in der 1. Liga spielen, fallen mir da jetzt nicht ein.
Naja, die wissen schon (nicht) was sie tun.🤨😬🥴🙄

Erling Haaland hat bis er 19 war für Bryne und Molde gespielt.

Victor Boniface war 4 Jahre bei Bodø/Glimt bevor er über eine Saison bei Union St. Gilloise nach Deutschland kam.

Nur mal zwei Beispiele.

Kinteh könnte der nächste Top-Spieler werden der sich in Skandinavien entwickelt hat.

[Oropher]

Da brauchen wir aber jedes Jahr einen El Mala, den wir hochziehen. Das wird nämlich teuer. Naja, dafür haben wir ja die Steidtens.

Erling Haaland hat RB Salzburg genau 8 Millionen gekostet.

Gyökeres hat Coventry damals für 1.2 Millionen geholt.

[I.Ronnie]

Das mit dem skandinavischen Markt sehe ich gar nicht als die eigentliche Nachricht an."Ein Haupt-Zielmarkt" heißt ja nicht, dass man sich auf den kleinen skandinavischen Markt konzentriert und andere Märkte außen vor lässt. Das wäre auch reichlich dämlich. 

Begrüßenswert - aber auch reichlich spät - finde ich die Erkenntnis, dass der Zukauf von jungen Talenten eine größere Priorität genießen soll. Wir mögen eine gute Jugend haben, aber auch diese kann nicht die Menge an jungen, talentierten Spielern produzieren, die der FC benötigt. 

[van Gool]

So immens viele hoch veranlagte Spieler aus dem skandinavischen Raum, die in der 1. Liga spielen, fallen mir da jetzt nicht ein.
Naja, die wissen schon (nicht) was sie tun.🤨😬🥴🙄

Richtig, weil wir zu spät dran sind gehen viele Skandinavier direkt in die PL und die dortige zweite Liga, da sind insgesamt 30 Profis dort. Da müssen wir ansetzen, die sollen künftig einen Umweg über Köln einlegen.

[van Gool]

Das mit dem skandinavischen Markt sehe ich gar nicht als die eigentliche Nachricht an."Ein Haupt-Zielmarkt" heißt ja nicht, dass man sich auf den kleinen skandinavischen Markt konzentriert und andere Märkte außen vor lässt. Das wäre auch reichlich dämlich.

Begrüßenswert - aber auch reichlich spät - finde ich die Erkenntnis, dass der Zukauf von jungen Talenten eine größere Priorität genießen soll. Wir mögen eine gute Jugend haben, aber auch diese kann nicht die Menge an jungen, talentierten Spielern produzieren, die der FC benötigt.

Es würde eine Neuausrichtung in finanzieller Hinsicht bedeuten. Die kämen nicht für die Gehälter, oder Aufwandsentschädigungen, die wir bisher den Jugendspielern zahlen.

[Lobi]

Es würde eine Neuausrichtung in finanzieller Hinsicht bedeuten. Die kämen nicht für die Gehälter, oder Aufwandsentschädigungen, die wir bisher den Jugendspielern zahlen.

Das sehe ich aber auch nicht unbedingt als Problem denn im Idealfall kompensiert man das ja dann nach 1-3 Jahren durch deutliche Transfergewinne. Wenn das wirkliche Toptalente sind sind die aber auch nicht mit unseren Jugendspielern zu vergleichen sonder eher Zugänge für die erste 11. 

[Mcearth]

Ich würde den Hebel bei der Jugendarbeit und Ruhthenbeck ansetzen.
Einfach mal paar Millinonen da rein und 3. Liga.
Genauso für die Frauenmannschaft, gehört investiert.

[Santillana]

1. FC Köln verändert seine Talente-Philosophie | Express

Das heißt nicht, dass die eigenen Talente vernachlässigt werden, doch das Hauptaugenmerk liegt zukünftig auf internationalen Juwelen. Ein Haupt-Zielmarkt ist dabei Skandinavien. Die Idee dahinter: In Schweden, Norwegen oder Dänemark sind hoch veranlagte Spieler deutlich günstiger zu bekommen als in den großen Ligen. Die Chance, einen ,,Schnapper" zu machen, deutlich größer. Doch dafür muss man früh dran sein, die Konkurrenz schläft nicht. Ein Auftrag an Steidten und sein Recruiting-Team.

Diese drei Länder stehen doch längst im Fokus zahlungskräftiger Clubs. Der FC muss sein Blickfeld Richtung Ost-Europa, Balkan, Türkei und vor allem Mittel- und Südamerika erweitern. Und darüber hinaus. Früher war man mutiger, sonst hätte es gute Spieler wie z.B. Okudera, Azizi, Munteanu, Sichone, Mondragón, Geromel, Ümit Özat niemals beim FC gegeben.

[Blub.]

Schon etwas älter, aber Steidtens Perspektive auf die Datenanalyse (und das Feld seines Bruders) wird kurz beleuchtet. 

Sonst ein paar interessante Anekdoten, darüber hinaus wird schon erkennbar, dass es eventuell insbesondere für den Effzeh nicht ganz blöd ist, jemanden mit seinem Zugang dazuzuholen. 

https://www.transfermarkt.de/steidtens-einblicke-eines-managers-90-meiner-arbeit-ist-es-transfers-zu-verhindern-quot-/view/news/457015